宝山区人才发展专项资金使（shǐ）用（yòng）管理办法
第（dì）一条 目的和（hé）依据
为贯（guàn）彻国家及（jí）本市中长（zhǎng）期人才发展规划纲（gāng）要精（jīng）神，落实区“十三五”人才发展规划，大力（lì）实（shí）施人才强区战略，进一（yī）步完善本区人才发展（zhǎn）资金管理（lǐ），营造良好的人才成（chéng）长环境，根据市委、市政府《关于（yú）深化人才工作体制机制改革（gé）促进（jìn）人才创新（xīn）创业（yè）的实（shí）施意见》（沪委办发〔2015〕32号）、《关于（yú）进一（yī）步深化人才发（fā）展体制机制改（gǎi）革加快（kuài）推进（jìn）具有全球影响力（lì）的科技创新中心建设的实施意见》（沪委发〔2016〕19号）、《宝山区关于（yú）加强“调结构、促转型”支持产业发展专项资金（jīn）管（guǎn）理的（de）若干意见》（宝府（fǔ）办〔2017〕51号（hào））等文件精神，结合（hé）本（běn）区（qū）实际，制（zhì）定本办法。
第二条 资金来源
财政预（yù）算每（měi）年安排宝（bǎo）山区人才发展专项资金（以下简称“人（rén）才（cái）专项资金（jīn）”）3800万元。
第三条 适用（yòng）对象
1、人才专项资金适用（yòng）对象（xiàng）为入选中央、市、区培养计划的重点人才，以及其他需要（yào）扶持和资助的人才。
2、人才专项资金适用对（duì）象所在单位应为（wéi）宝山区行政机（jī）关、法人登记在宝山的事业单位，或工商注册（cè）地和税务征纳关（guān）系以及（jí）实际经营地均在宝山的企业（yè）。
3、对获得国家、市级、区级相关政策扶持并有文件规定要（yào）求给予资助奖励、配套扶持（chí）的，根据（jù）有关文件执（zhí）行。
第四（sì）条 使（shǐ）用范（fàn）围
1、各类优秀人（rén）才的（de）资助和扶持。
对区域内入（rù）选中央和（hé）上海市（shì）人（rén）才培养计划（huá）的重点人才（cái）的配套（tào）资助（zhù）、奖（jiǎng）励等。
对我区领（lǐng）军人才、拔（bá）尖（jiān）人才（cái）和青年尖子给予（yǔ）工作扶持（chí）经（jīng）费，并在学习培训、科技研发、技（jì）术（shù）攻（gōng）关、管（guǎn）理创（chuàng）新、人才团队建（jiàn）设（shè）、健康保健等方面，按有关（guān）规定提供资助和服务（wù）。
对（duì）我区村（居（jū））书（shū）记主任排头（tóu）兵、非物质文化遗产（chǎn）项目（mù）代表性（xìng）传承人、在（zài）国（guó）际国内体育大赛（sài）中有突出贡献（xiàn）的（de）运动（dòng）员和教（jiāo）练员（yuán），以及在各行（háng）业、各领域（yù）取得国家级重（chóng）大成果（guǒ）并（bìng）发（fā）挥较（jiào）强引领示范作用的其他（tā）优秀（xiù）人才，按有关规（guī）定给予资助和服务。
2、我（wǒ）区现代（dài）服务业、先（xiān）进制造业和战略性新兴产业等重点发展产（chǎn）业急需的优秀创新创业人才及（jí）团队的引进（jìn）、培养、扶持和服务。
3、对列（liè）入区重点（diǎn）人才工作（zuò）项目的人才（cái）引进、人才激励、人（rén）才培养等项目，按（àn）有关规定给予资助。
4、对区域（yù）内各（gè）企（qǐ）事业单位（wèi）优秀人才在我区租房（fáng）居住的，按有（yǒu）关（guān）规定给予（yǔ）资（zī）助（zhù）。
5、对在区域人才队伍建设中做出突出贡献、在培养引进优秀创新创业人才及（jí）其团（tuán）队中发挥重要作用（yòng）的单位，按有关规定给予（yǔ）相应奖励。
6、根据（jù）区（qū）委、区政府要求，经区人才工作领导小（xiǎo）组审定的其他需要资（zī）助的人（rén）才工作项目所需费用。
7、以上项（xiàng）目依据就高不重复（fù）原则，一般不同时享受。
第五条 组（zǔ）织机构
在区人才工作领导小（xiǎo）组领导下，由区人才办、区人力资源社会保（bǎo）障局（公务员局）实施人才专（zhuān）项资金（jīn）的管理。人才专项资金年度使用计（jì）划编制（zhì）、申请（qǐng）受（shòu）理（lǐ）、使用（yòng）监督及计划执行情况结（jié）算等日常事务由区人力资源社会保障局（jú）（公（gōng）务员局（jú））具体负责。
第六（liù）条 申（shēn）报和审批
1、人才专项资金年度（dù）使（shǐ）用计划的（de）编制（zhì）：区人才办、区人力资源社会保障（zhàng）局（公（gōng）务（wù）员局）每年年底根据人才专项资金使用（yòng）范围和次（cì）年人才工作项目，提出下（xià）一年度专项资金人（rén）才工作项目经费使用计划，由区（qū）人力资源（yuán）社会保障局（公务员局）汇（huì）总，报区分（fèn）管领导同意，提（tí）交区人才（cái）工作领导小（xiǎo）组会议审核通过后（hòu），再报区支持产（chǎn）业发展专项（xiàng）资金管理联席（xí）会（huì）议（yì）。
2、人才专项资金年度使用计（jì）划的执行：经区委、区政府（fǔ）审批通过并列入专项资金年度使用计划的项目（mù），即予（yǔ）执（zhí）行；列入专项资金使用计划的其他项目，使用计划经区人才工作领（lǐng）导小组会议审核通过后执（zhí）行；其他（tā）未列入专项（xiàng）资（zī）金使（shǐ）用计划的项目，需提交区委、区政府或区人才工作领导小组会议审核通过后执（zhí）行。
3、人才专项资金年（nián）度使用（yòng）计划的（de）结算（suàn）：每年年初区人（rén）力资（zī）源社会（huì）保障局（公务（wù）员局）汇总上一年度人才专（zhuān）项资（zī）金使用（yòng）情况，形成结算（suàn）报告，向区（qū）人才工作领导小组会议汇报，并报区支持产业发（fā）展专项资金（jīn）管理联席会议。
第（dì）七条 管（guǎn）理（lǐ）和（hé）监督
1、人（rén）才专项资金（jīn）的使用，应（yīng）符合（hé）本管（guǎn）理办（bàn）法第三条的规定，专款专用，并接受监（jiān）督与审计。
2、人才（cái）专项（xiàng）资金在使用额度内，应坚持统筹兼顾，集中（zhōng）管理，合理使（shǐ）用。
第八条 其他（tā）
本办法自2017年6月1日起（qǐ）实施，有效期至（zhì）2022年5月31日。
